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「安全なくして経営なし」の会社理念のもと、長浜キヤノンで働く全ての人が
安全・安心・健康な職場環境を創り会社の発展に努めます。
労働災害の未然防止、健康増進、防火防災、交通安全などの推進体制を整えPDCAサイクルを継続的に回すことで社員が安全、安心して働ける環境づくりを目指しています。
リスクアセスメント活動を中心に危険源を洗い出しリスクを下げる改善を充実させるとともに、災害型別の体感機を用いた安全教育を通じて労働災害未然活動を展開しています。
労働災害発生件数及び労働災害率 （2020年～2023年）
| 項目 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 労働災害 (うち休業災害) | 2 (1) | 3 (0) | 0 | 2 (0) |
| 度数率 (%) | 0.50 | 0 | 0 | 0 |
| 強度率 (%) | 0.13 | 0 | 0 | 0 |
長浜キヤノンでは「社員が健全でかつ元気でいること」をスローガンに、健康診断の事後フォロー・特定保健指導・がん検診受診率向上など様々な健康づくりに取り組んでいます。社員一人一人のヘルスリテラシー向上を目指し各種健康イベントの開催にも力を入れています。また、健康支援室には産業医や看護師が在籍し、気軽に健康相談ができる環境も整っています。
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交通加害事故“ゼロ”を目標に交通安全教育・実車を用いた体感研修・交通啓発立哨など、幅広く活動を展開しています。
地震・水害・雪害などあらゆる災害リスクに対して自衛消防隊組織を中心に各種訓練・教育を通じて個々の防災力を高める活動を積極的に展開しています。
